近日，經過多日第三方：合易人力資源管理咨詢公司的三位老師調研和工作指導，我們劉潭服裝廠人力資源核心體系構建已經正式啟動。為更好的捋清各部門的工作內容，劉潭服裝廠召開人資體系崗位說明書主編培訓會議，目的在于整理崗位說明書與部門的組織架構。完善績效管理體系的構建。

會議由顏加芳主持并進行主講。各部門負責主編的員工和其他相關員工參加了會議。會上，嚴加芳詳細解說了人資體系崗位說明書的編寫方法，詳細的分析解讀，并再次重申了填寫此表格對今后人力資源核心體系構建的重要性。

總之，我們面臨的這次人力資源核心體系構建制度改革，是為我們劉潭服裝廠加速發(fā)展、夯實基礎、強化管理、提升整體建設的重要舉措。大家要統(tǒng)一思想，進一步提高認識，牢固樹立大局意識、責任意識和參與意識，增強緊迫感和責任感，認真負責地完成好這次人力資源核心體系構建制度改革的各項工作。