服裝貼牌加工：美邦不走尋常路，年輕二代接班能否力挽狂瀾

返回列表來(lái)源：劉潭服裝 發(fā)布日期 2016-11-25 04:37 瀏覽：-

劉潭服裝貼牌加工廠一周新聞：

11月23日晚，剛剛宣布從美邦服飾全面退位的創(chuàng)始人周成建，給美邦員工發(fā)了一封近2500字的公開(kāi)信，詳述他對(duì)于此番美邦人事調(diào)整的考量。

周成建在公開(kāi)信中說(shuō)，“這次的組織調(diào)整不是簡(jiǎn)單的讓佳佳去做董事長(zhǎng)，而應(yīng)該看做是公司讓更多的年輕一代、讓新生代來(lái)承擔(dān)使命責(zé)任，我們構(gòu)建了一個(gè)新的組織、新的團(tuán)隊(duì)，在管理結(jié)構(gòu)上向前跨出了一大步。”

（服裝貼牌加工）

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美邦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“這是正常的二代接班。”對(duì)于這次二代接班計(jì)劃，周成建用“扶上馬，送一程”來(lái)形容，“父親與兒子的關(guān)系，父親和女兒的關(guān)系，父親和女婿的關(guān)系，是無(wú)法隔斷的，無(wú)論他們做得好做不好，父親會(huì)比自己去做還要更操心，還要付出更多。同時(shí)希望大家用更加積極的態(tài)度全力以赴地支持，比支持我還要投入更多精力，這樣我們的企業(yè)才能蒸蒸日上。”

在這封公開(kāi)信中，周成建未提及，此次退位是否與徐翔案即將開(kāi)審有關(guān)。

今年1月，周成建曾因“徐翔案”被要求配合調(diào)查，眼下“徐翔案”即將開(kāi)庭，外界猜測(cè)周成建選擇此時(shí)辭職，是否是為了避免與上市公司扯上關(guān)系。

據(jù)青島市人民檢察院官方微信公眾號(hào)此前披露的信息，2016年11月10日，山東省青島市人民檢察院依法對(duì)上海澤熙投資管理有限公司法定代表人、總經(jīng)理徐翔等人以及相關(guān)上市公司董事長(zhǎng)、實(shí)際控制人涉嫌操縱證券市場(chǎng)系列案，向青島市中級(jí)人民法院提起公訴。

不管周成建退位真相如何，讓女兒接班出于什么動(dòng)機(jī)，但他在公開(kāi)信中說(shuō)要讓年輕一代、讓新生代來(lái)承擔(dān)使命責(zé)任，讓企業(yè)重新煥發(fā)生機(jī)還是值得商榷的。

劉潭服裝貼牌加工廠在幾十年的發(fā)展中經(jīng)過(guò)了一個(gè)又一個(gè)的潮流，我們緊跟潮流，不斷學(xué)習(xí)，才在大浪淘沙中站穩(wěn)了腳跟?，F(xiàn)在，公司大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，可以說(shuō)發(fā)展好互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，一如既往地與時(shí)俱進(jìn)，劉潭服裝在未來(lái)的十幾年甚至幾十年中還可以穩(wěn)步地發(fā)展，做大做強(qiáng)。

（服裝加工）

錢(qián)伯榮董事長(zhǎng)表示要在服裝加工廠中的各個(gè)崗位上注入年輕的力量，新人入職要進(jìn)行職前培訓(xùn)，以老帶新。社會(huì)是更新迭代的，當(dāng)年的一批創(chuàng)業(yè)者或技術(shù)骨干都不復(fù)年輕，只有注入年輕的力量，不斷地學(xué)習(xí)，才能實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的傳承與創(chuàng)新。如此，企業(yè)才能永葆青春與活力。

好居家，當(dāng)然好加工。劉潭服裝廠引進(jìn)美國(guó)格博自動(dòng)裁床和德國(guó)懸掛式隧道自動(dòng)整燙設(shè)備，把關(guān)品質(zhì)源頭，我們精益求精，每一件衣服從原料到成品，都是一場(chǎng)品質(zhì)馬拉松。如果您正在尋找服裝加工廠，那可不能錯(cuò)過(guò)劉潭服裝。咨詢(xún)熱線：400-8272-708，也可以點(diǎn)擊網(wǎng)站在線客服咨詢(xún)。

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