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服裝加工:服裝質量”六有六無“ 提高服裝的”顏值“(一)

返回列表來源:劉潭服裝 發(fā)布日期 2016-11-01 04:23 瀏覽:-

服裝質量問題管理往往不是一個的意志或一個環(huán)節(jié)的推動,而是一個團隊的作用。只有在思想上重視,生產中把關,才能減少服裝貼牌加工的返工數量。那如何做到提前發(fā)現問題,保質保量生產呢?劉潭服裝加工廠的小編就來分享“六有六無”管理要點:

一、班組“有”要求

一件成衣的質量問題大部分原因都發(fā)生在車間班組里面。所以,服裝加工廠要針對這一問題,制定出自己班組質量管理的目標和要求。 

二、管理“有”制度

服裝加工廠要有質量管理制度,制定需要切實可行,要賞罰分明,質量上常出現的問題實行班組長討論并解決。

服裝加工:服裝質量”六有六無“ 提高服裝的”顏值“(一)

(服裝貼牌加工)

三、執(zhí)行“有”到位

服裝加工廠有質量管理制度,班組成員需嚴格執(zhí)行,并能夠完善和補充,使制度更具實用性和操作性。

四、負責“有”專人

服裝加工廠每一個班組都需要有質量責任人,一般情況就以班組長為負責人,每天進行質量檢查,定期做好班組內人員的質量教育。

服裝加工:服裝質量”六有六無“ 提高服裝的”顏值“(一)

(服裝加工)

五、檢查“有”簽名

對服裝加工廠的質量制度執(zhí)行情況,廠部需要配有質量生產檢查總監(jiān),做好檢查日志及檢查人簽名,檢查中發(fā)現的問題提出改進措施,被整改班組需要簽名認可并切實改正,后期檢查人再定期檢查改進情況。

六、班組“有”評比

服裝加工廠不同的班組之間,可以進行考核評比,進行總評比,可以設立標兵獎勵。

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